Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator za ljudske resurse u trgovini

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse u trgovini koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svakodnevnim operacijama ljudskih resursa u našem maloprodajnom okruženju. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova uloga uključuje koordinaciju zapošljavanja, obuku zaposlenika, upravljanje evidencijama i osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke. Koordinator za ljudske resurse će također biti odgovoran za rješavanje problema zaposlenika i pružanje podrške menadžmentu u pitanjima vezanim uz ljudske resurse. Ako ste organizirani, proaktivni i imate strast prema radu s ljudima, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije.
  • Organizacija i provođenje obuke za nove zaposlenike.
  • Upravljanje evidencijama zaposlenika i ažuriranje podataka.
  • Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
  • Rješavanje problema i pitanja zaposlenika.
  • Podrška menadžmentu u pitanjima ljudskih resursa.
  • Provođenje evaluacija radne uspješnosti.
  • Organizacija i sudjelovanje u sastancima tima.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Minimalno 2 godine iskustva u ljudskim resursima.
  • Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
  • Poznavanje zakona i propisa o radu.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Vještine rješavanja problema i donošenja odluka.
  • Iskustvo u maloprodajnom sektoru je prednost.
  • Poznavanje rada na računalu i HR softvera.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoje iskustvo u ljudskim resursima?
  • Kako se nosite s izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
  • Možete li nam dati primjer kako ste riješili problem zaposlenika?
  • Kako osiguravate usklađenost s politikama tvrtke?
  • Koje vještine smatrate ključnima za ovu poziciju?