Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator za ljudske resurse u trgovini

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse u trgovini koji će biti odgovoran za upravljanje svim aspektima ljudskih resursa unutar maloprodajnog okruženja. Ova uloga uključuje regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje radnim odnosima i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i politikama tvrtke. Idealni kandidat će imati iskustvo u ljudskim resursima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Koordinator za ljudske resurse u trgovini igra ključnu ulogu u osiguravanju da zaposlenici budu motivirani, produktivni i zadovoljni svojim radnim okruženjem. Ova pozicija zahtijeva blisku suradnju s menadžerima trgovina kako bi se osiguralo da su svi HR procesi učinkoviti i usklađeni s poslovnim ciljevima. Također, odgovoran je za rješavanje problema zaposlenika, provođenje evaluacija učinka i implementaciju strategija za poboljšanje radne kulture. Osim toga, Koordinator za ljudske resurse u trgovini će biti odgovoran za organizaciju i vođenje treninga za zaposlenike, osiguravanje da su svi novi zaposlenici pravilno uvedeni u posao te praćenje njihovog napretka. Također će raditi na poboljšanju procesa zapošljavanja, smanjenju fluktuacije zaposlenika i osiguravanju da su svi aspekti ljudskih resursa u skladu s važećim zakonima i propisima. Ako ste osoba koja voli raditi s ljudima, imate iskustvo u ljudskim resursima i želite raditi u dinamičnom maloprodajnom okruženju, ovo je prilika za vas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Regrutacija i selekcija novih zaposlenika.
  • Organizacija i vođenje obuka za zaposlenike.
  • Upravljanje radnim odnosima i rješavanje konflikata.
  • Praćenje učinka zaposlenika i provođenje evaluacija.
  • Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i politikama tvrtke.
  • Razvoj strategija za poboljšanje radne kulture.
  • Smanjenje fluktuacije zaposlenika kroz poboljšane HR procese.
  • Suradnja s menadžerima trgovina na HR inicijativama.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Minimalno 2 godine iskustva u ljudskim resursima, po mogućnosti u maloprodaji.
  • Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
  • Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i rješavanja problema.
  • Iskustvo u vođenju obuka i razvoju zaposlenika.
  • Sposobnost rada s različitim timovima i razinama menadžmenta.
  • Poznavanje HR softvera i alata je prednost.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u ljudskim resursima, posebno u maloprodaji?
  • Kako biste riješili konflikt između zaposlenika u trgovini?
  • Koje strategije koristite za smanjenje fluktuacije zaposlenika?
  • Kako osiguravate da su svi HR procesi usklađeni s radnim zakonima?
  • Možete li opisati primjer kada ste uspješno implementirali HR inicijativu?
  • Kako pristupate obuci i razvoju zaposlenika?
  • Kako biste motivirali tim zaposlenika u maloprodaji?
  • Koje HR alate i softvere ste koristili u prethodnim poslovima?